Kollegiale Führung steht für dynamisch verteilte Führungsarbeit in klar definierten Rollen – dezentral, partizipativ und selbstorganisiert. Sie schafft Strukturen, die Organisationen agiler und kundenorientierter - das heißt zukunftsfähiger machen. Ob in KMU, der Sozialwirtschaft, Verwaltung oder Bildungseinrichtungen: Kollegiale Führung unterstützt Teams dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Sie stärkt die unternehmerische Eigenverantwortung aller Beteiligten und macht Organisationen resilient und dynamikrobust gegenüber komplexen Anforderungen und Veränderungen.
Diese Weiterbildung bezieht sich auf das Prinzip der Kollegialen Führung - ein Organisationsmodell, das von Bernd Oestereich und Claudia Schröder entwickelt wurde und sich in den letzten zehn Jahren in unterschiedlichen Kontexten bewährt hat.
Die Weiterbildung besteht aus 3 Modulen a 2,5 Tagen, die in Präsenz durchgeführt werden: Grundlagen-Modul, Aufbau-Modul, Abschluss-Modul.
Für eine vielfältige Lernatmosphäre wechseln wir methodisch zwischen:
- Theorie-Impulsen und Praxisbeispielen
- Übungen und Reflexion
- anwendbaren Modellen und Formaten
- Fallarbeit und Simulationen
Die Teilnehmenden setzen sich mit ihrer Haltung als Berater*in bzw. Führungskraft auseinander. Sie lernen anhand von Fallbeispielen wie konkrete Prozesse und Strukturen generiert werden, um alle gewünschten Anpassungen zu unterstützen.
Modul 1: Grundlagen (11.-13. November 2026)
Einführung in das Adaptionsmodell, agile Prinzipien, Werkzeuge zur Selbstorganisation, Moderationsformate, Rollenwahlverfahren und Praxisprojektauswahl.
Modul 2: Entscheidungen & Prozesse (09.-11. Dezember 2026)
Vertiefung der Willensbildung, Entscheidungsverfahren wie konsultativer Fallentscheid, kollegiale Einwandsintegration, soziale Systemprinzipien, Spannungsfelder, Delegationsmatrix.
Modul 3: Transformation & Haltung (17.-19. Februar 2027)
Professionelle Haltung in der Beratung, Kreismodelle, Organisationseinheiten, Präsentation der Praxisprojekte, aktuelle Entwicklungen aus der agilen Organisationswelt.
Zwischen den Modulen vertiefen Sie Ihr Wissen durch Literaturstudium, Lernpartnerschaften und praktische Anwendung im eigenen Organisationskontext.
Organisieren Sie Wandel. Kollegial. Agil. Nachhaltig.
Jetzt anmelden und die Zukunft Ihrer Organisation aktiv mitgestalten.
