Stärkere Mitarbeiterbindung: Weiterbildung kann ein Entscheidungsgrund sein, sich als Arbeitnehmer*in für Ihr Unternehmen zu entscheiden. Gute Weiterbildungsangebote und die Förderung individueller Entwicklungswege drücken Wertschätzung aus und führen zu erhöhtem Engagement der Mitarbeitenden.
"Unsere Fortbildung war absolut gelungen. Die Referentin konnte die Themen sehr gut darstellen und auch uns als Team für das Thema sensibilisieren. Sie hat immer wieder Raum für Diskussionen ermöglicht und somit das ganze sehr lebendig gestaltet. Auch ihre Vortragsweise war für uns absolut perfekt. Und: Die Rückmeldungen der Kolleg*innen waren durchweg nur positiv."
"Gemeinsam mit dem Team der WAkE haben wir ein Konzept zur Qualifizierung unserer Mitarbeitenden entwickelt und realisiert. Dabei wurden die individuellen Anforderungen unseres Kreises aufgegriffen und integriert. Die Seminare waren sehr praxisnah und haben unsere Mitarbeitenden optimal auf die kommenden Herausforderungen vorbereitet."
"Gemeinsam mit der WAkE haben wir eine Webinarreihe zum Thema „Digitale Kompetenzentwicklung“ für unsere Führungskräfte erarbeitet und durchgeführt. Die einzelnen Bausteine umfassten Themen wie, Digitale Transformation, Disruption, Cloud-Computing, Big Data und künstliche Intelligenz. Die Zusammenarbeit mit dem KompetenzCampus war sowohl bei der inhaltlichen Konzeption als auch bei der operativen Umsetzung durch Professionalität, Zielorientierung und Freundlichkeit geprägt."
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